孫德珍,2012
這一次開學日不一樣。
過去兩年,開學第一天,
總是老師事先把教室布置得漂漂亮亮:
名牌貼好,
櫃子分配好,
孩子來的時候,一切都已經就位。
今天,孩子一到,
我就讓他們開始應徵工作。
有人幫忙剪名條;
有人幫忙整理櫃子裡的東西;
有人幫忙規劃琴怎麼放、書怎麼擺;
也有人思考墊子怎麼放,才不會占空間。
每個人都搶著要工作。
每個人都開始動腦筋解決問題。
每個人都發現:
原來自己還滿能幹的,
居然可以被賦予重任。
一堂課下來,
整個教室很不一樣。
除了課桌椅還沒什麼改變,
大家也很期待分家族、排座位。
我告訴孩子們:
「現在還不能。」
因為我還沒有辦法解決桌椅該給誰。
十六個人,
有六張美麗嶄新的課桌椅,
只有十張報廢的課桌椅。
如果大家都想要一樣的,
我還不能公平分配。
我說:
「這些很舊的課桌椅,因為太醜,
我先用漂亮的布蓋著。
我要等到它們變得很漂亮,
才把桌布拿掉。」
大家很奇怪:
為什麼貓頭鷹媽媽這麼珍惜這些看來那麼不能看的課桌椅?
我把布拿開,
讓他們看看桌椅上許多汙漬、傷疤,
還有歲月留下的破舊與滄桑。
我告訴他們:
木頭家具是很貴的。
因為它舊了,
可以磨平,再上漆,
又是一番新面貌。
因為可以不斷更新,
所以能長命百歲。
我告訴孩子們:
災難之後,有很多孩子一夕之間變成孤兒。
這些孩子有些被領養,
得到照顧,
他們的生命從此不一樣。
可是,要成為領養的人,需要有條件:
要有能力養家,
要有愛心,
要願意花時間陪伴。
我說:
「雅歌的孩子沒有辦法領養孩子,
可是有些人可以領養這些被報廢的課桌椅,
讓被遺忘的生命可以不一樣。」
孩子們開始問:
「怎樣才可以申請這樣的領養?」
我說:
「領養以後,
先用砂紙磨平上面的汙漬,需要有耐心;
再用土把疤痕補平,需要很細心;
最後加上一層漆,需要很用心。
之後,它就是一張全新的桌子。」
所有小朋友都非常渴望有一張破舊的桌子。
越舊越好。
但是我告訴他們:
「我要先觀察。
明天開始,我們用砂紙來磨平。
在還沒有完工以前,
要學習等待。」
中午要打掃時,
我告訴孩子們如何看出一個人的格局。
每個家族把該做的工作做完,
就是工人,
有一份工資。
如果家族裡有人能夠檢查完工品質,
就是 QC——品質管控。
當老師看到 QC 簽名,
也檢驗通過時,
就有兩倍薪水。
我問他們:
「你們知不知道,同樣做一件事,
有些人得到的工資會不同?」
他們同意。
下午,我教孩子如何寫分享。
我用小記者的方式,
讓他們問問題、抓重點,
再教他們如何將重點變成一句完整的話。
同時,也挑戰他們:
在不同空間中,
如何解決書寫的問題。
這是為行動學堂的挑戰做準備。
雅雅寫了一篇分享給我看。
她用很多「生命中的第一次」,
來描述今天的課程有多麼不一樣。
短短一堂課,
她居然完整地學到我所教的,
並且以創意的方式呈現。
這位小姐姐,
我看會在雅歌的模擬人生中大有斬獲,
也會在未來的人生中大放異彩。
詩羽掠影
〈生命中的第一次——雅雅的模擬人生〉,
像是雅歌 Sim Life 的開場白。
它寫的不是開學布置,
而是一個孩子如何在第一天,
就被邀請進入真實世界。
過去,教室已經布置好了。
孩子來到一個完成的空間。
但這一次,
孩子來到一個尚未完成的世界。
而尚未完成,
正是教育最珍貴的入口。
因為沒有完成,
所以孩子可以參與。
因為需要整理,
所以孩子可以工作。
因為有問題,
所以孩子可以動腦。
因為桌椅還沒有分配,
所以孩子可以學公平。
因為舊桌子還沒有更新,
所以孩子可以學珍惜。
這正是模擬人生的深處:
孩子不是進入一間被安排好的教室,
而是進入一個需要他們共同建造的世界。
所以,第一天不是「收心」。
第一天是召喚。
孩子一來,就被問:
你能做什麼?
你願意負責什麼?
你能不能讓這個地方因你而不同?
於是,工作不再只是打雜。
剪名條、整理櫃子、規劃琴的位置、安排墊子的空間,
每一件小事都成為角色任務。
孩子在任務中發現:
原來我可以被信任。
原來我有能力解決問題。
原來教室不是老師的,是我們一起建造的。
更深的是那些舊桌椅。
在一般眼光裡,
它們是報廢品。
但在雅歌,
它們成了生命教育的教材。
桌上的汙漬、傷疤、破舊與滄桑,
沒有被急著丟掉,
而是被看見、被等待、被領養。
孩子因此學到:
有些東西,不是壞了就沒有價值;
有些生命,不是受傷了就該被丟棄。
只要有人願意花時間陪伴,
願意用耐心磨平,
用細心補起,
用愛心重新上漆,
被遺忘的生命也可以有新面貌。
這一段其實非常美。
因為它把「領養」這個抽象而沉重的概念,
轉化成孩子手中可以實作的行動。
他們不能真的領養孤兒,
但他們可以領養一張舊桌子。
他們在磨桌子的時候,
其實也在學:
愛不是感動而已,
愛需要時間、技術、責任與等待。
中午打掃時,
「格局」也被放進工作制度裡。
同樣是做事,
有人只是完成;
有人能檢查品質;
有人能讓整個家族的工作被信任。
於是,孩子開始懂得:
責任有層次,
品質有價值,
領導不是指揮,而是讓事情可以被驗證。
這就是雅歌很深的地方。
連打掃都不是打掃,
而是工作倫理、品質管控與格局訓練。
下午寫分享,
則把一天的經驗轉成文字。
孩子不是寫流水帳,
而是用小記者的方式:
問問題、抓重點、組成完整句子。
雅雅用「生命中的第一次」來描述這一天,
其實正好說出了 Sim Life 的本質。
真正的學習,
往往就是一連串生命中的第一次:
第一次被信任;
第一次被賦予重任;
第一次發現舊物也能更新;
第一次明白等待也是愛的一部分;
第一次知道自己可以讓一個地方變得更好。
所以,這篇文章不是在寫雅雅而已。
它是在寫一種教育如何讓孩子,
從第一天開始,
就站進自己的生命裡。
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